Acceptabel verzuimrisico - het risico dat u niet kunt voorkomen

Beoordeel dit item
(0 stemmen)
Acceptabel verzuimrisico - het risico dat u niet kunt voorkomen

Ook bij een laag of gemiddeld verzuim bent u wat verzuim betreft, kwetsbaar als organisatie. Vooral als het verzuim zich plotseling op een bepaalde afdeling of binnen klein teamverband voordoet.

Om het risico dat u op verzuim loopt beter in kaart te brengen, maken we een onderscheid tussen acceptabel verzuimrisico en onacceptabel verzuimrisico.

Acceptabel verzuimrisico
Bepaalde risico’s kunt u nooit uitsluiten of voorkomen. Denkt u bijvoorbeeld aan kort verzuim in geval van:

• Hevige verkoudheid of griep van uw medewerkers;
• Het breken van een been of ander fysiek leed door ongeval.

Hierbij geldt dat het verloop van het herstel doorgaans goed te overzien is en medewerkers door hun betrokkenheid bij de organisatie in het algemeen welwillend zijn om snel weer aan het werk te gaan.

Andere risico’s die u niet kunt uitsluiten of voorkomen betreffen lang verzuim, waarbij infecties, virussen of andere (genetische) factoren aan te wijzen zijn als oorzaak voor een ernstig ziekbed.

  • Acceptabel verzuimrisico laat zich niet voorspellen en is niet te voorkomen.

Anders is dit voor het onacceptabel verzuimrisico, dat zich wél laat voorspellen en wél is te voorkomen.

Onacceptabel verzuimrisico
In tegenstelling tot het acceptabele verzuimrisico spreken we hier niet over fysiek leed en ongemak, maar over mentaal leed en ongemak.

Uw medewerkers worden in hun werk afgeleid door zaken en zorgen die hen persoonlijk bezighouden. Dit is niet alleen vervelend voor uw medewerkers, maar ook voor u. Inzet en productiviteit nemen af.

Lees verder

Aanmelden telefonisch spreekuur voor professionals

Bent u een HR-professional, Arbodienstverlener of coach? Dan kunt u zich hier aanmelden voor uw vragen over Stress-Alert-System en voor advies en overleg op het gebied van stresspreventie.

Wanneer wilt u deelnemen aan het spreekuur?



Wanneer wilt u deelnemen aan het spreekuur?

Bedrijfsnaam*

Wat is de bedrijfsnaam?
Uw naam*

Wat is uw naam?
Emailadres*

Wat is uw Emailadres?
Uw telefoonnummer*

Wat is uw telefoonnummer?
Schrijf hier alvast uw vraag op

Ongeldige invoer